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Aprendizajes y valoración sobre el proceso de cambio organizacional pro-equidad de género en Amekadi
¿Qué grado de implicación hemos tenido individual y colectivamente? Al ser una cooperativa pequeña, hemos repartido las tareas a realizar dentro del proyecto y nos ha resultado fácil organizarnos y mantener el equilibrio en cuanto a implicación. Asimismo, hemos percibido cambios respecto a nuestra motivación en relación a este proceso. Inicialmente tuvimos una motivación muy alta, y a medida que se ha ido trabajando el proceso nos hemos ido percatando de que materializar todo lo imaginado era mucho más complicado de lo esperado. Sin embargo, el poder tomar tierra en esto